党员干部谈“清廉重庆”|用纪律教育守好党员干部“廉心”

　　

　　  

　　廉洁，是党员干部的“生命线”。透过大大小小的违纪违法案例，我们能清晰地看到，不少党员干部“一失足成千古恨”的根源在于“失廉”。“失廉”，即丢掉了内心的廉洁操守。那么，如何让党员干部自觉修“廉心”、守底线，从而做到不越“雷池”、远离“悬崖”？纪律教育则是关键之招。

　　坚持正反结合，教育党员干部知廉。“不知者无畏”，现实中，那些跌入违法犯罪深渊的党员干部，往往都是不明纪、不知廉的。因此，纪律教育需攻克的“第一道关”，是要培育党员干部对“廉”的主动认知。怎样才能实现呢？答案是打好正反面纪律教育“组合拳”。要扎实开展正面教育，把党规党纪和正面案例作为主要“食材”，为党员干部精心烹制“廉政大餐”，用好纪检讲堂、党校干部培训班、理论学习中心组等载体，让党员干部在接受教育中汲取“廉洁养分”、积蓄“廉政能量”。要切实加强反面警示，采取观看警示教育片、旁听案件审理等形式，持续拉响“警笛”、敲响“警钟”，警醒党员干部时刻绷紧清正为官、廉洁用权的思想之弦。

　　坚持上下贯通，教育党员干部守廉。纪律教育是落脚于让党员干部学纪懂纪、知廉践廉的系统工程，要拒绝搞“单线作战”，只有上下联动，方能同频共振。一方面，要树立“一盘棋”思维，抓实抓细本地区、本行业、本单位纪律教育布局、落子、收官各环节，着力构建“党委（党组）牵头抓总、纪检组织抓监督指导、党支部抓具体组织、党员干部抓执行落实”的高效纪律教育工作闭环。另一方面，在纪律教育中要善于运用“矛盾分析法”，准确把握主要矛盾和矛盾的主要方面，着重抓好党员领导干部“关键少数”、青年党员干部“关键群体”，通过督促和引导党员领导干部带头讲廉述廉、青年干部积极说廉倡廉，充分发挥其带动作用，进一步营造其他党员干部见贤思齐、崇廉尚洁的良好氛围。

　　坚持长短并重，教育党员干部养廉。纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，既要着眼当前又要兼顾长远。从当前看，纪律教育需在“常”字上下足功夫，要盯准时间节点，比如在节假日前以廉政短信、个别谈话等方式，对党员干部进行“点穴式”提醒；要突出重点领域和人员，比如对重要岗位党员干部定期开展“检修”，紧盯其廉政风险点和薄弱环节，常拧廉的“螺丝”“发条”。就长远来说，纪律教育绝不能“只吹一阵风”“雨过地皮湿”，必须深入发力、久久为功，当以“咬定青山不放松”的决心、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去，以深化红色教育、家风建设为“风向标”，不断释放“廉”的信号，进而助推党员干部真正把涵正气、养清风当成一种工作理念、生活方式和行为习惯。

　　纪律教育既是培养党员干部“廉心”的“营养剂”，又是保护党员干部“廉心”的“防腐剂”，“二剂”同施，党员干部便能做到心廉行正、守廉居安。

　　

　　

　　

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