贵阳清镇：“师带徒”助力年轻纪检监察干部成长

　　

　　近日，贵阳市清镇市纪委监委召开年轻纪检监察干部培养暨“师徒结对帮带”启动会。市纪委监委相关负责同志宣读关于加强年轻纪检监察干部优化培养的实施方案，明确结对帮带的16名导师和27名徒弟。

　　清镇市纪委监委高度重视年轻纪检监察干部队伍的培养建设，以“政治过硬、本领高强、作风严实、清正廉洁”为培养目标，采取“师徒结对帮带”模式，围绕理想信念、专业能力、综合素养等开展培训、跟案锻炼、岗位练兵，助推年轻纪检监察干部快速成长成才。

　　实行“一对一”或“一对二”师徒帮带培养机制，明确由室组负责人或业务强、经验足的业务骨干担任年轻干部导师，以“专责帮带+业务指导”的方式，对委机关35岁以下年轻干部进行“滴管式”帮带培养，重点从政治理论、审查调查、监督检查等六个方面进行帮带，做到在思想上关注、工作上指导、生活上关心。

　　为确保帮带效果，市纪委监委坚持“一月一总结”“一季一测评”，每月由委班子领导组织召开帮带总结分析会并开展帮带测评，及时总结经验和不足，注重结果运用，推动激发“传帮带”的积极性、主动性。

　　(贵阳市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202405/t20240521_84661816.html
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