心理疏导是审查调查工作的灵丹妙药

　　今晚我还能回家吗？”某党员领导干部在去市纪委谈话的路上，忐忑地问陪同前往的纪检监察干部。旁边的邕宁区纪委副书记李英诗耐心开导，拉家常”式解读党内法规，缓解对方的心理压力。

　　

　　各级纪检监察机关的办案人员，在接送被谈话人员的路上，会经常看到谈话对象高度紧张、精神濒临崩溃。在审查调查过程中，审查调查对象还会产生紧张、抵触等负面情绪，影响审查调查的顺利开展。学习心理学知识，掌握一些心理疏导方法，为审查调查对象及时缓解心理压力，对纪委监委一线办案人员能力的提升有立竿见影的作用。

　　

　　纪律审查监察调查，说到底是做人的工作。人与人谈话交流，是最常见也是最管用的工作方式。要通过深入细致的思想政治工作去感化被审查调查人，帮助他们深刻认识自身错误，触及心灵、唤醒初心，才能真正达到治病救人的目的。

　　

　　在某案办理过程中，谈话人员发现每次提到谈话对象卢某的家人，其本人的情绪就比较激动。原来，卢某父母都是公职人员，在当地有较好的声誉。在调查组的思想教育、心理疏导及亲情感召下，卢某流下悔恨的泪水，敞开心扉，把自己参与的违纪违法事实全盘托出。

　　

　　纪委同志，如果你们再晚一两天找我谈话，可能我已经辞职到广东找工，一走了之，眼不见心不烦，你们也找不到我了……”邕宁区百济镇一名村干部如是说。该村干部被不实举报所困扰，情绪低落，心理压力大，几度萌生辞职的念头。经城区纪委及时调查并找到他本人进行谈话了解和心理疏导，解除其心理负担。

　　

　　我已经年过半百，如果不是这次纪委的同志找我谈话，我真以为我犯下的错误将用我的后半生去买单。但是通过纪委的同志跟我讲解政策，讲纪律处分条例的相关内容，还有容错纠错47种具体情形等，我感觉我还有救。在影响期，我一定会努力改正错误，重新回到党组织的怀抱，继续发挥自己的聪明才智回报组织，不辜负党和人民对我的培养。”某单位主要领导因作风问题接受组织审查时感叹。

　　

　　实践证明，在信访举报办理、审理谈话、回访教育等环节，做好教育感化和政策宣传，帮助受处分对象或受举报问题困扰的党员干部缓解心理压力，能够在很大程度上帮助党员干部摆正心态直面困难和挫折，有错则改、无则加勉。

　　

　　邕宁区纪检监察干部意识到心理疏导工作的重要性，个别同志利用周末节假日时间参加培训学习，并获得了国家心理咨询师资格认证，在每一次审查调查谈话、审理谈话和回访教育中都能有的放矢地开展心理疏导，取得了预期效果。（南宁市邕宁区纪委监委）

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