“大爷，这是换届选举‘十个严禁’‘十个一律’，您了解一下。”“要是有人用威胁、暴力、欺骗、阻挠等手段干扰选举投票的，欢迎随时举报，我们来监督。”……
日前，福建省南安市仑苍镇纪检监察干部一早来到联盟村，在党群服务中心门口设点“摆摊”，进行换届选举纪律巡回宣传，不时引来过往群众驻足。
2021年是换届之年。泉州市纪委监委立足职责定位，坚持部署先行、教育先行、监督先行，进一步严肃换届纪律，加强换届风气监督、营造风清气正的换届环境，为换届选举工作顺利开展提供坚强纪法保障。
为确保换届工作顺利开展，市纪委监委提前谋划部署，主动加强与组织部门沟通联系，会同组织部门印发《关于进一步严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，通过压实主体责任、细化实施方案、明确时间节点，对全市换届风气监督工作全面部署。
按照要求，市、县两级纪检监察机关会同同级组织部门，组建换届风气巡回督导组，对所辖地区换届风气开展巡回督查，确保工作平稳有序进行。做好党风廉政意见回复工作，严把选人关，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
为进一步抓实压力传导，落实换届工作主体责任，各级纪检监察机关严格落实“将思想政治工作贯穿换届始终”的要求，提前梳理问题、化解矛盾，按照政治监督要求分级分类开展专题谈心谈话，切实为换届选举做好准备工作。
德化县纪委监委全面推行乡镇党委与候选人、换届工作人员选前谈话制度，逐人签订纪律承诺书，要求参与换届工作人员对换届纪律知晓率、乡镇党委与候选人谈心谈话率、候选人纪律承诺书签订率达100%。
坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，泉州市各级纪检监察机关将正面引导和反面警示相结合，深入宣传换届纪律要求。市纪委监委在官网官微开设“严明换届纪律”专栏，精心制作换届纪律“十个严禁”漫画故事，积极转发上级有关纪律要求和警示宣传，进一步亮明底线、画出红线，也让干部群众广泛知晓、参与监督，全力营造风清气正的换届环境。
严明换届纪律，不仅要纳入市纪委监委的综合部署中，还要将换届监督“探头”架设到镇村基层一线。各县（市、区）认真贯彻落实《通知》要求，进一步明确职责、任务及措施，因地制宜做实做细换届纪律监督工作，紧盯重点地区关键环节精准监督。
惠安县纪委监委充分发挥镇村监督链条作用，结合进村入户“五个必”工作要求，12个镇纪委监察组在换届选举前期全面走访各村换届选举工作委员会成员、离任村主干、各级“两代表一委员”、党员和村民代表，以及在当地有威望人士，面对面听取村情民意，收集换届选举意见建议。
“随着村级组织换届选举的临近，反映村干部问题的信访举报有所抬头……”洛江区纪委监委信访室负责人表示，该区纪委监委通过大数据分析、信访溯源等手段，全面梳理历年换届期间信访举报问题，建立线索来源台账，形成专项分析报告，并向相关乡镇（街道）纪（工）委发出工作提醒，督促逐村研判社情民意、处置风险隐患，做到苗头性问题早掌握、早查处。
台商投资区纪工委监察工委建立镇村干部违纪违法问题专办制度，凡是涉及换届问题的举报，一律实行优先查办，并与组织部门建立联合查核机制，对违反换届纪律问题，实行立项专班、分类办理，重要问题加急办理。
泉港区纪委监委以“制度+科技”为重要抓手，在后龙镇试点建立廉情档案电子系统，集成批量录入、滚动管理、查询比对、统计分析、风险预警五项功能。建立政治生态“健康码”分级预警机制，实现对换届过程中“树木”与“森林”政治生态的总体把握、精准画像和动态评价。
“我们将进一步畅通‘信、访、电、网’等举报渠道，广泛收集换届选举中存在中违规违纪问题线索，统一管理、精准研判、分类处置，严把选人用人质量关，确保基层换届风清气正。”该市纪委监委相关负责人如是说。（泉州市纪委监委）
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