百色市：积极落实政策让各类人才安心安身安业

　　近日，百色市召开高层次人才学习贯彻党的二十大精神座谈会。市委常委、组织部部长吴志伟出席会议，并为6家高层次创新创业平台单位和高层次人才发放安家费、购房补助、租房补贴等。

　　记者从会上获悉，近年来，百色市深入贯彻落实党中央、自治区党委关于人才工作的部署要求，紧紧围绕高质量建设“一市一区”战略目标和“五大振兴”任务，积极引进、培养高层次人才，积极为人才搭建各类创新创业平台，充分激发各类人才的创造活力，把人才的智力资源转化为推动经济社会发展的不竭动力，取得了较好成效。

　　为树立好典型，进一步激发各类创新创业平台高质量发展，激励高层次人才干事创业，我市根据“1+5”人才新政文件精神，2022年给予人才和平台兑现奖励1700多万元。其中，对获批自治区级重点实验室的平台兑现100万元的奖励，对获批自治区级工程研究中心、企业技术中心的平台兑现50万元的奖励；兑现高层次人才10万元至50万元的购房补贴，兑现引进人才10万元至30万元的安家费补贴，兑现引进人才相应的租房补贴。

　　近年来，百色市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全力推进人才“引、育、留、用”攻坚行动，不断厚植老区爱才惜才沃土，推动人才工作迈上新台阶。人才发展政策体系进一步健全。在落实百色试验区人才新政“1+5”等文件的基础上，出台进一步吸引人才集聚百色就业创业的17条措施和政府高级雇员、职业经理人管理办法，吸引2.8万多名各类优秀人才到百留百就业创业。首次与浙江丽水等12个革命老区重点城市联建革命老区人才科技联盟，推动人才资源共享，联促老区振兴。

　　重点领域人才引育取得新进展。大力实施“红城汇智”人才工程，累计引进高层次紧缺人才93名，其中硕士以上学历占比79.6%。积极培养储备乡村振兴“领头雁”，选派“西部之光”访问学者、“八桂之光”访学研修学员37名。完善乡村振兴“绿领学院”、乡镇绿领人才工作站等各项功能，助力乡村人才振兴。

　　人才关爱服务体系进一步优化。创新设立百色试验区人才发展公益基金会，募集首批资金800多万元，支持人才创新平台建设等。落实高层次人才服务专员制度和“红城英才卡”制度，优化“红城人才一站式”服务平台，全力为人才提供更优质、更便捷的服务。

　　下一步，百色市将认真贯彻落实好党的二十大精神，坚决落实好现有的人才政策，落实好高层次人才服务专员制度和“红城英才卡”制度，优化“红城人才一站式”服务平台，把解决人才服务的“关键小事” 作为“头等大事” 抓紧抓实。全市组织部门和各用人单位将在用真心、讲爱心、一条心上下功夫，当好“后勤部长”“大管家” ，与专家人才交朋友、结对子，坚持把人才满意不满意作为检验服务保障工作成效的第一标准，进一步强化服务意识，提升服务水平，让各类人才在百色安心、安身、安业。

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