用好用活“第一种形态” 筑牢干部监督“防火墙”

　　“这次谈话对我触动很大，不仅受了教育，更感到了责任，我将以此次谈话为契机，认真履职尽责，积极主动作为。”近日，开封市顺河回族区曹门街道一名社区干部在接受街道纪工委谈话提醒时表示。

　　今年以来，顺河回族区纪委监委坚持问题导向，前移监督关口，将谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等作为践行“第一种形态”的有力抓手，有的放矢，精准施策。

　　该区纪委监委重点聚焦关键环节，延伸监督触角，紧盯节假日、婚丧嫁娶、干部任职等重要节点，聚焦民生和乡村振兴领域、惠民资金管理、重大项目推进等关键领域，着力从信访举报、专项监督检查、巡察等多种渠道收集问题线索，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、诫勉谈话、批评教育等方式，采取面对面交流、点对点沟通的形式，对相关党员干部进行谈心谈话，把问题解决在萌芽状态。

　　同时，为做好“第一种形态”处理的“后半篇文章”，对给予“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，要求举一反三，严格落实整改，真正实现惩处极少数、教育大多数的纪法效果。

　　此外，该区纪委监委还坚持用身边人身边事“活教材”，结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，常态化开展警示教育，做实以案促改，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，视“他病”为“己病”，吸取教训、查漏补缺、建章立制，从根本上解决查而不止、纠而复发等问题。

　　“上医治未病。我们将坚持严管就是厚爱，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好用活用实‘第一种形态’，常态化开展谈话提醒，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。”该区纪委监委有关负责同志表示。（李若溦 赵晨晨）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/lgj/article4e64a847404a43f897ae701a05a7395e.html
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