吴忠：做深做透政治生态分析评价

　　吴忠市纪委监委各派驻机构坚持目标导向、问题导向、结果导向，集中时间、集中力量、集中内容，精心谋划、精细施策，深入各被监督单位开展政治生态分析评价工作。

　　以目标为导向，切实摸准实情。聚焦管党治党责任落实、选人用人、党风廉政建设和反腐败斗争等方面，重点关注被监督单位“一把手”和领导班子履职尽责情况，按照“启动实施、分析研判、研究审议、反馈整改”四个步骤有序推进。一方面，对接市委巡察办，收集各被监督单位巡察反馈问题、整改落实及干部职工评价等情况，从党风政风监督、信访举报、审查调查季度分析中找出被监督单位薄弱环节和缺点漏洞；另一方面，收集组织、审计、司法、财会、统计相关报告，综合被监督单位信访、12345便民服务热线投诉举报等情况，为精准撰写政治生态评价报告提供详实基础资料。

　　以问题为导向，全面精准“画像”。各派驻机构在被监督单位“自我画像”基础上，坚持把政治生态分析评价抓在平常、日常、经常，综合运用多种手段，多视角对被监督联系单位进行“监督画像”。通过参加会议、听取汇报、重点谈话、查阅资料、专项检查、抽查核实等方式深入被监督单位摸清情况、找准问题、深挖根源，把反映苗头性、倾向性、普遍性问题的“点”，串联成重点关注问题的“线”，再综合监督检查、巡察审计、信访举报等情况分析成政治生态的“面”，实现力量整合、效应叠加，突出对被监督单位政治生态的“精准扫描”。自本项工作开展以来，各派驻机构共访谈干部400余人，查阅资料1000余份，为全面精准分析评价被监督单位政治生态打下坚实基础。

　　以结果为导向，深化成果运用。按照“研判—反馈—整改—落实—提升”的工作闭环要求，把解决问题、推动工作作为开展政治生态分析的落脚点，对分析中发现的苗头性问题抓早抓小，通过下发工作提示、电话提醒、实地督导等方式，督促被监督单位及时整改整治、建章立制、形成长效。同时，将政治生态调研监督成果作为党委（党组）抓党组织班子运行、廉政意见回复、廉政档案查询的重要参考，持续推动各部门（单位）政治生态向善向好。（吴忠市纪委监委张向称）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202311/t20231124_800297.html
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