密云：优化纪检监察业务考核评价体系

　　

　　

　　

　　近日，密云区纪委监委印发2021年度镇街纪（工）委、派驻机构和区管企业纪检监察机构业务考核标准，对纪检监察业务考核评价体系进行了调整完善，推动基层纪检监察工作提质增效。

　　考核内容向重点工作聚焦。以业务考核为抓手，推动重点工作落实落细落地。牢牢把握监督首要职责，聚焦落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况开展监督检查发现问题等项目设定监督考核指标，督促基层纪检监察组织履职尽责。结合纪检监察机关工作属性和保密工作要求，增设“保密工作”板块，做到考核重心与工作重点相衔接、考核导向与工作部署相顺承。

　　考核指标向精准务实发力。坚持问题导向，针对上年度考核过程中存在的问题，着力优化相关考核指标。审查调查板块更加突出对自办件总数考核，力求客观真实反映案件办理实际情况。案件审理板块更加突出案件查办质量考核，树立鲜明的案件质量评判导向。信访举报板块更加突出重信重访情况考核，切实压紧压实基层纪检监察组织化解信访矛盾的责任。

　　考核对象向区管国企拓展。紧跟区管国有企业改革工作进展，将全区改革重组后新组建的6家区管国有企业纪检监察机构一并纳入业务考核范围，填补了对区管企业纪委履行全面从严治党主体责任考核方面的空白。（文/王泽熹 责编/郭毅）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202104/t20210425_73634.html