滁州琅琊：以“三讲一评”活动推动自身建设“大提升”

　　“透过华为的发展故事，最大的体会就是无论一个国家、一个单位还是个人，要想立身必须自身强大……”近日，在滁州市琅琊区纪委监委理论学习中心组会议暨“三讲一评”活动会上，主要负责同志以“华为的启示”给全体纪检监察干部上了一堂简短精辟的“微讲座”，微言大义发人深省，赢得满堂喝彩。今年以来，琅琊区纪委监委机关以“三讲一评”活动为载体，推动“人人做老师，个个当学生”，以讲促学、以学促干、以干促成良好氛围。

　　为破解基层纪检干部“人少事多”、工学矛盾突出、无暇学习提升的矛盾，琅琊区纪委监委注重搭建平台练兵场，结合机关理论学习中心组会议，每月开展一次“三讲一评”活动，按照“科室负责人带头、干部全员参与、逐一轮流上讲台”原则，聚焦部门重点工作任务，结合各自岗位职责、业务特点，全区纪检监察干部每月轮流开展讲业务、讲故事、讲建议，评选科室月度优秀工作事项。

　　按照“突出政策法规等方面的学习，加强纪检监察工作业务培训，注重岗位履职尽责经验交流，切实提高干部的履职尽责能力”原则，该委机关每月采取“领导点题+主动申报”方式，确定1-2个机关科室、派驻（出）机构人员讲解业务、交流经验、分享感悟，促进干部练口、练脑、练心，提高研究、思考、谋划工作的能力水平，让干部在讲中锻炼、听中收获、评中反思、思中受益。

　　“讲业务提升专业能力、讲建议破解高质量发展难题、讲故事提升人文素质，通过‘听别人讲’和‘自己讲’相辅相成，‘小讲堂 ’发挥了‘大作用’，有效推动全区纪检监察干部能力素质‘大提升’”。该区纪检监察主要负责同志表示，下一步将常态坚持开展“三讲一评”活动，相互学习、相互启发，使之成为纪检监察干部锤炼能力素质、提升道德修养的“练兵场”“加油站”。（滁州市纪委监委）

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