“你单位拟上报的晋升职级人员名单中，有两名干部受过党纪处分，且在影响期内，不能作为晋升人选，请你们作出调整。”近日，谷城县纪委监委派出第八纪检监察组向县直单位党委反馈晋升职级工作存在的问题。
为有效发挥派出纪检监察组的监督再监督作用，该县纪委监委压实党委（党组）“三重一大”决策的主体责任，将监督“关口”前移，督促各单位将基本信息、重大事项、临时工作三个事项整合建立“三套工作台帐”，进行动态管理，保证在决策程序上规范科学、在决策内容上合规合法、在决策结果执行上落实到位。
“‘三重一大’关系本单位本行业改革发展稳定大局，关系党中央重大决策部署落实效果，派出监督的‘探头’就是要重点盯住关键少数、重点岗位、重点领域、重要事项，才能有效提升派出监督效能。”谷城县纪委监委相关负责人表示。
去年以来，谷城县纪委监委通过列席党委（党组）会议、查阅档案资料、座谈走访等形式，监督重大决策事项372个、重要人事任免288人次、重大项目安排187个、大额资金使用467笔。同时，对各单位上报的450名拟晋升人选作出廉政鉴定回复。
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