清远连山：打造乡村振兴人才培训新模式

　　如何打破理论知识“满堂灌”，经验做法落地难问题？为此，连山壮族瑶族自治县在举办乡村振兴人才培训班时新开设田间课堂，通过“培训+陪跑”模式，整合校企资源，坚持培训部门管基础，企业输出经验+技术+服务的形式，帮助乡村振兴人才提升学理论、做规划、谋发展的能力，为乡村高质量发展提供人才保障。

　　

　　打通校企合作通道

　　培训资源进一步整合优化

　　该县善用县内企业资源，选取扎根农村工作时间长，基地建设经验丰富、教学点多、建设运营能力强、理念先进的农业企业开展培训合作，建立产学融合双向流通的培训机制。

　　整合培训课程资源，连山设置“理论+政策+方法”的多维课程，对标中央和省市部署，聚焦当前农村工作重点，党校部门设置党的二十大精神解读、2023年中央一号文解读、实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展和用地政策解读等理论政策课程4门。对标培训学员工作职责，聚焦当前乡村振兴工作难点，整合企业教学资源，设置乡村旅游、乡村小院经济、蔬菜产业园、现代农业田园综合体建设等现场教学路线4条，通过校企培训资源整合优化，开启学用互补、产学融合的教学新模式。

　　部门培训企业“陪跑”

　　培训课堂延伸到田间地头

　　为建强理论课堂，连山发挥党校部门理论教育优势，对培训学员进行系统培训，通过专家讲学、政策解读、业务讲解，切实做到中央大政方针要领会、地方重要部署要学懂、本地农业政策知识要弄通，打好理论知识基础。

　　该县为此开设田间课堂，发挥企业知识技能教育优势，把蔬菜基地、民宿庭院、田园综合体化身为课堂，让学员在真实场景中体验教学，以情景式教育为抓手，将企业发展农业产业的理念、方法、举措通过场景植入教学。

　　同时，开展面对面问策，对学员进行课前学习需求调研，收集“产业发展、项目申报、人才技术、土地使用流转、特色镇村建设”等方面问题22条，企业通过案例解答，为学员疏通推进乡村发展的难题和困惑，让“陪跑”更深入。

　　经验输出技术保障

　　课后服务平台让培训更高效

　　连山还开设经验分享课堂，通过“你问我答”，小范围、多场次的座谈，让经验输出更加高质高效。开设乡村规划专题讲座，从农村建设规划、农业产业规划、农村基层治理三个维度，进行经验输出，帮助学员提升规划专业技能。

　　此外，在县内建设农业产业发展、闲置民宅活化示范点，作为经验输出“窗口”，建立共享菜园打造、民宿改造、园艺设计、果蔬种植、粤菜师傅技能培训等技术服务团队，为学员提供持续性的课后咨询服务，通过平台再“陪跑”，实现培训效果最大化。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/cxsj/content/post_18176.html
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