伊宁市：集体约谈压实责任

　　近日，伊宁市纪委监委组织召开“干部作风集体约谈会”，市纪委监委主要领导对该市11名存在作风不实问题的党员领导干部进行了约谈。

　　伊宁市“干部作风百日整治”活动已开展一个多月，共发现各类问题277条。通过对问题进行分析，发现工作落实打折扣、搞变通，服务群众不用心、不务实、不尽力，办事效率低下、态度“生冷强横”，干部监管不到位，自由散漫、我行我素等问题较为突出，而且问题也相对集中，这些现象折射出相关领导不重视、管理不严格，为此专门召开了此次作风集体约谈会。

　　“针对我局存在的服务群众意识不强、落实工作打折扣、不遵守纪律规矩等干部作风问题，我局将深入查找原因，落实责任人、整改时限，并举一反三，细查单位存在的问题和漏洞，制定相关制度规定，从源头上防范问题的再发生。”伊宁市人社局党组副书记、局长伊拉力丁·依沙木丁在表态发言时说。

　　据介绍，此次被约谈人员多为在作风整治活动中发现问题较多、问题表现突出的单位主要负责同志，他们对本单位存在的作风问题负有主要领导责任，此次约谈就是要对他们敲响警钟，在干部管理上真抓实管，发现作风整治虚假落实的将严格落实“一案三查”机制，以严格的问责倒逼作风整治措施落地见效。（伊宁市纪委监委 王海英 牛晶晶︱责任编辑 麦尔旦·吐尔孙）

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