宿州埇桥：从严把好年轻干部教育监督关

　　“高某面对网络诱惑，思想防线动摇，葬送大好青春年华，走向违法犯罪的深渊，教训极其深刻，同志们一定要引以为戒。”近期，宿州市埇桥区灰古镇纪委组织开展年轻干部廉政教育活动，切实增强年轻干部遵纪守法、廉洁从政意识。

　　埇桥区纪委监委把加强青年干部廉政教育摆在重要位置，坚持教育在先、警戒在前，从严把好年轻干部廉洁履职关，教育引导青年干部守好廉洁底线，主动担当作为，为推动全区经济社会高质量发展贡献青春力量。

　　聚焦抓早抓小，全面排查廉政风险。针对年轻干部所在的权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险，形成有效防范风险的监控运行体系。并将青年干部的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　紧盯关键节点，抓牢年轻干部廉政教育。紧盯年轻干部录用、入党、提拔重用等成长发展关键节点，将廉洁教育作为“入职必修课”“廉政重点课”，重点围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神、党风廉政建设等内容，综合运用讲授廉政党课、典型案例学习研讨、教育基地现场体验等多样化教学，教育引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　压紧压实责任，加强年轻干部教育监督。压紧压实各级党委（党组）主体责任，将廉政教育和日常监督的关口前移，加强日常监督和重点岗位监督，通过座谈交流会、谈心谈话等方式及时准确掌握年轻干部思想动态、工作表现、生活状态，推动开展“扣好人生第一粒扣子”等主题教育活动，教育引导青年干部清廉自守、洁身自好，持续擦亮青春廉洁底色。今年以来，开展党性教育、廉政党课专题宣讲7场次，覆盖青年干部500余人。

　　“接下来，将进一步健全监督体系，探索年轻干部廉政教育的方式方法，‘对症下药’开展系列廉洁教育活动，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线，教育引导年轻干部牢记初心使命，始终保持清醒的头脑，走好廉洁从政之路。”区纪委监委有关负责同志表示。（宿州市纪委监委）

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